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Comisiones Obreras de Madrid | 5 octubre 2024.
CCOO consigue que se incluyan las mejoras del convenio colectivo en los pliegos de condiciones en el saneamiento urbano de Móstoles
El sindicato consigue que se rectifiquen los pliegos de condiciones del servicio de saneamiento urbano de Móstoles, que ya se habían elaborado con las condiciones económicas basadas en el anterior convenio, para que se incluyan las mejoras laborales y económicas de los nuevos convenios colectivos firmados recientemente.
CCOO consigue que se incluyan las mejoras del convenio colectivo en los pliegos de condiciones en el saneamiento urbano de Móstoles
El servicio de saneamiento urbano de Móstoles, compuesto de la limpieza viera y la recogida de basura, está de enhorabuena. El Consistorio había publicado unos pliegos de condiciones en los que no se contemplaban las subidas salariales de los nuevos convenios, lo que abocaba a este servicio a la conflictividad laboral casi segura al no estar recogidos los costes laborales presentes y futuros.
El último convenio en firmarse ha sido el de recogida de basura urbana, el pasado día 15 de octubre, que tendrá una duración de cuatro años, con un incremento salarial del 7%, y con diversas mejoras laborales, como la flexibilidad en la forma de escoger las vacaciones y aumento en las prórrogas por excedencia, como elementos destacados, entre otros.
El convenio de limpieza viaria también tendrá vigencia hasta el año 2024 y contempla la creación de un plus de constancia de un euro diario, equiparación de la paga de Navidad y verano al sueldo de un mes normal, así como una subida salarial adicional sobre las tablas del 0,75% en el último año. También la plantilla podrá hacer uso de dos días más de asuntos propios.
También se ha actualizado la normativa en salud laboral e igualdad.
Aparte de la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, para CCOO del Hábitat Madrid el hecho asegurar el cumplimiento del convenio colectivo a través de los pliegos de condiciones supone un plus extra muy importante para los derechos de la plantilla.
